每天的上下班途中，泰山玻纤骑车的职工们都会自觉地穿上公司配发的荧光色安全马甲。对于他们来说，醒目的马甲是公司给予职工的一件特殊“护身符”。耀眼的荧光色，为泰玻职工的道路安全筑起了一道醒目的屏障。
2017年6月，为了保障职工上下班骑车的安全，泰山玻纤为所有骑车上下班的职工配备了安全马甲。一年多的时间里，职工们实现了“强制穿”到“骑车必备”的转变。这样一件看似微不足道的小事，正是泰山玻纤加强安全生产管理，推进安全文化建设，营造安全生产和谐氛围的一个缩影。
近年来，泰山玻纤在大力实施产能扩张和项目建设过程中，持续推动企业安全生产和安全文化建设，从公司管理层到每一位职工都把安全作为生产和生活中的“头等大事”。泰山玻纤人深刻认识到只有抓好自身安全生产，保一方平安，才能促进社会大环境的和谐稳定，才能为企业创造良好的发展环境。
“全”员参与筑根基
去年以来，泰山玻纤着力推进实施了“一级安全生产标准化”和“双重预防体系”创建工作。为保证项目有序推进完成，公司成立了以总经理为组长的项目领导小组，制定了完善的项目创建实施方案，明确了项目创建的主体单位。
在具体的创建过程中，公司提出了“责任在领导、效果在现场、重点在班组、关键在执行”的管理思路，实施了“全面、全员、全方位、全过程”的工作方法。通过开展全过程岗位达标、全面风险分级管控和全员隐患排查治理等活动，公司顺利通过了“双重预防体系”验收，“一级安全生产标准化”工作也在有条不紊的创建当中，公司的本质安全水平得到了显著提升，现代化安全管理的根基渐渐筑牢。
“专”业团队强管理
泰山玻纤以“打造专业化安全管理队伍”为出发点，进一步优化公司安全人员的组成。公司鼓励专兼职安全员报考注册安全工程师，目前公司安环部10名专职安全管理人员中，有8人已经取得注册安全工程师资质。对于基层安全管理人员的选拔，公司把“业务素质高、现场经验足、责任意识强”作为首选标准，并对他们的后续发展制定了具体的培养管理措施。
为了满足公司安全管理需要，泰山玻纤积极开展“科技兴安”战略，在公司内部选拔专业技术人员成立了天然气、氧气、燃烧器等十个安全专业组，为公司重大危险源的安全管理和操作提供了专业的2022世界杯买球80535的技术支持和保障。
为了进一步推进基层安全管理工作做实做细做精，今年以来，泰山玻纤着力推进“安全管理标杆单位”建设工作。在首批被命名的“有限空间安全管理标杆单位”和“吊装作业安全管理标杆单位”两个标杆单位的带动下，公司各生产单位创先争优，努力争创“标杆”。在充分调动各生产单位安全管理“比学赶帮超”积极性的同时，泰山玻纤推进“重要风险点专项安全管理”的工作也逐步走上正轨。
“细”化培训提技能
安全培训教育工作是做好安全生产的重要手段。近年来，泰山玻纤通过聘请外部专家讲座，内部培训师授课以及学习观看安全教育案例、视频等方式，开展了各个层级的安全培训教育，进一步强化了职工的安全意识。各生产单位严格执行“师带徒、一帮一”安全培训，让新招聘和内部转岗的职工从踏进生产现场的第一步就有人培训、有人指导、有人帮扶、有人监督，新职工培训实习期间的各项安全得到有效保证。日常工作中，各级管理人员适时开展的安全事故回头看、现场纠错、手指口述等多样化的培训，促进了职工安全生产技能的不断提升。
“责”任意识保落实
日常工作中，泰山玻纤各单位积极向职工灌输“不安全，不生产”的安全理念，健全安全生产责任制，提高安全履责意识。各单位负责人认真履行安全生产第一责任人的职责，带头学安全、讲安全、做安全、查安全，为基层职工树立了榜样，促进了安全生产工作向基层的有效延伸。各生产班组以“安全”为一切工作的前提，通过组织开展“班前安全会”、“安全誓词宣誓”、“班组安全活动”、安全应急演练、风险点辨识、事故隐患排查等形式多样、全员参与的安全活动，让职工参与到安全生产的方方方面，发挥出基层职工既是“安全生产执行者”，又是“安全生产管理者”的双重职责。职工践行安全生产的责任意识在基层落地生根，有效保障了企业的安全发展。
“严”字当先重执行
广大基层职工在工作中牢记家人叮嘱，遵循公司要求，履行安全责任，严守安全底线。他们严格遵守岗位工作内容和操作规程要求，认真执行各项安全要求，工作中用“安全”规范自己，监督他人。他们以严肃认真的态度参与到各项安全生产管理和活动中，认真开展“反事故、反三违”活动，认真辨识工作现场的一个个风险点，认真排查现场设备设施和生产活动中的一项项事故隐患。他们在工作中相互帮扶，相互提醒，相互监督，基层安全生产工作的执行力度得到了显著的增强和提升。
“暖”心活动促和谐
在做好安全生产基础工作的同时，泰山玻纤不断探索安全管理的新模式，开展了各类“下基层、接地气、暖人心”的安全活动。每逢节假日，泰山玻纤都会组织开展节前安全生产大检查，查问题，除隐患，保生产。五一、十一、春节等重大节假日，公司领导都会分散深入到基层单位，为坚守生产的职工们送上慰问，鼓舞大家的安全生产热情.为全面了解基层职工的心声和安全生产现状，公司管理层及时深入到职工中间，开展“安全谈心”和“行为安全观察”活动，在与基层职工“零距离”接触、“面对面”交流中倾听到职工对于安全生产的意见和建议，找准了安全管理的关键点和薄弱点。
公司创新开展的“亲情嘱安”等系列活动，或邀请职工家属走进公司感受亲人工作环境，或通过职工与家人之间的“亲情安全寄语”，在职工与家庭之间构建起一座温馨的“安全桥”，“亲情呼唤、我要安全”的安全文化氛围愈发浓厚。春风化雨，润物有声。伴随着“暖心安全活动”的持续开展，基层职工深刻感受到公司对于安全生产的高度关注和对职工的重视与关爱，极大地促进了企业与职工安全生产关系的和谐健康发展。
如今，在泰山玻纤的各个生产现场，一声声整齐洪亮的安全口号，一句句坚定有力的安全誓词，一个个寓教于乐的安全活动，一张张美满幸福的平安“全家福”，随处可听可见。泰山玻纤的广大职工用他们对安全工作的认真务实严谨，用他们对安全生产的美好向往期盼，镌刻下一个个隽永的安全画面，描绘出一幅平安和谐的安全画卷。
千里之行，始于足下。得益于对安全生产管理的不断探索和实践，近年来，泰山玻纤的安全生产工作持续向好，企业内部“人人讲安全，事事为安全，处处要安全”的安全文化氛围已然形成，“不安全，不生产”的安全管理理念已然深入人心，泰山玻纤的安全生产工作将会扎实稳步推进，继续为企业的高质量发展提供强大的安全支撑和保障！
